Inhalt: Ziel dieses Buches ist es, Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den folgenden sieben am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Modulen: Präsentation, Rollenspiel (Mitarbeiter-, Kollegen-, Kundengespräch), Strukturiertes Interview, Fallstudie / Case Study, Gruppendiskussion / Teammeeting, Psychometrische Testverfahren (Persönlichkeitstests, kognitive Leistungstests), Postkorb- / Managementaufgabe. Diese sieben Hauptmodule werden ausführlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt. Sie erhalten einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lösung. Darüber hinaus behandelt das Buch weitere AC-Module wie Disput, Fact-Finding und Planspiel. Enthalten sind außerdem 20 Visualisierungsbeispiele für eine gelungene Selbstpräsentation. Praktische Tipps helfen bei der Vertiefung des Methodenwissens. Das Buch ist sowohl für Teilnehmer an einem internen Assessment-Center als auch für externe Bewerber perfekt geeignet. Schlagworte:Bewegungstraining, Sachbuch Systematik: Hrk 1 Umfang: 462 Seiten : Illustrationen, schwarz-weiß Standort: Hrk 1 Stae ISBN: 978-3-442-17770-7
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